Autoritatea Navală Română face angajări. Au fost scoase la concurs 12 posturi vacante

Autoritatea Navală Română organizează un concurs este destinat ocupării unui număr de 12 posturi vacante.

Dosarul de concurs va conține:

• formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG nr.1336/2022;
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
• copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
• copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată (model orientativ conform ANEXA nr.3 din HG nr.1336/2022), care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; Adeverințele eliberate de către un angajator străin, se vor prezenta în copii traduse și legalizate: Candidații care fac parte din categoria personalului navigant pot face dovada vechimii în muncă și în specialitatea studiilor, respectiv a stagiului de îmbarcare și prin depunerea de contract/te de ambarcare tradus/se si legalizat/te( incheiate cu angajatori inregistrati in Uniunea Europeana sau alte state non UE cu care Romania are incheiate conventii de recunoastere reciproca a vechimii in munca) însoțite de foaia matricolă eliberată de Autoritatea Navală Română.
• certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
• adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• curriculum vitae, model comun european.

Condițiile generale cerute candidaților:

• au cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene și domiciliul în România;
• cunoaște limba română, scris și vorbit;
• au capacitate deplină de exercițiu și capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate, (adeverința atestă starea de sănătate și conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii);
• îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate, respectiv de experiență necesare ocupării postului și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea (Documentul prevăzut la alin. (1) lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice);
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

Pentru mai multe detalii, puteți consulta documentul de mai jos:

Loading...

Taking too long?

Reload document

| Open in new tab