Se reduce cu 25% îndemnizația de concediu pre și post natal pentru mame. Retroactiv, și pe ianuarie

Categoria de angajați aflați în concediu medical, aici incluzând viitoarele sau proaspetele mame care sunt în concediul pre sau post natal va fi foarte afectată de nouă ordonanță OUG 3/2018. Veniturile micșorate pe perioada concediului prenatal vor influență în sens negativ și indemnizația de creștere copil ce urmează a fi primită.

Această ordonanță presupune a rezolva problema celor cu contract part time și a celor angajați în IT, însă include și o modificare ce scade semnificativ veniturile persoanelor aflate în concediu medical.

Pentru a demonstra mai exact cum sunt acestea influențate, Wall Street, a exemplificat cum se va întâmpla asta, după modul lor de calcul: CM (Concediul medical) = 85% din media zilnică a brutului în ultimele 6 luni anterioare concediului x nr. zile lucrătoare în luna de calcul – contribuția CAS

Baza de calcul fiind calculată pe sume trecute nu sunt modificări, însă modificările vin din contribuția CAS, astfel:

• în dec 2017, contribuția CAS era plafonată la suma de 115 lei (calculată că 10,5% x 35% x salariu mediu brut pe țară); Salariul mediu brut pe țară în luna decembrie era de 3.131 de lei;
• în ian 2018, a crescut atât salariul mediu brut pe țară, cât și procentul care se aplică, suma CAS fiind de 364 lei (25% x 35% x salariu mediu brut pe țară). Salariul mediu brut pe țară în luna ianuarie era de 4.162 de lei;
• după OUG 3/2018, pentru calculul CAS se elimina plafonul de 35%, iar CAS se calculează că 25% din indemnizația de concediu efectiv primită de fiecare.

Articolele legislative prin care se fac aceste modificări:

• înainte de OUG 3/2018 era astfel:

o) indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate suportate de angajator sau din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii, primite pe perioada în care persoanele fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor beneficiază de concedii medicale și de indemnizații de asigurări sociale de sănătate, pentru care baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale este suma reprezentând 35% din câștigul salarial mediu brut, prevăzut la alin. (3), corespunzător numărului zilelor lucrătoare din concediul medical.

• cu OUG 3/2018 se modifică în:

o) indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate suportate de angajator sau din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii, primite pe perioada în care persoanele fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor beneficiază de concedii medicale și de indemnizații de asigurări sociale de sănătate, conform prevederilor legale.

Se observă în mod clar eliminarea plafonului de 35% din salariul mediu brut pe țară. Deși OUG 3/2018 a fost aprobată joia trecută, Guvernul a dat de înțeles că se va aplică retroactiv, inclusiv din ianuarie, deși mamele aflate în concediu pre/post natal au încasat deja indemnizațiile pe această luna.

Sursa: www.wall-street.ro