LIVE FOTO Octavian Duca, directorul operatorului portuar UMEX SA, declarații despre situația economică a companiei: Nu văd o problemă financiară de nerezolvat

Octavian Duca, directorul general al operatorului portuar UMEX SA, susține astăzi, 12 iunie 2026, o conferință de presă, la sediul instituției din Portul Constanța, la discuții fiind prezent și Kalil Ibrahim, membru CA UMEX și, totodată, administrator al Maria Shipping Agency.

Pe parcursul declarațiilor, directorul general Octavian Duca a vorbit despre situația economică a UMEX SA, arătând că, în ciuda problemelor anterioare existente la nivelul societății, în primele cinci luni ale anului 2026, compania a realizat un profit operațional pozitiv, depășind de două ori nivelul bugetat în această perioadă.

„Spus pe scurt, mesajul general este foarte scurt și foarte clar: nu vorbim despre niciun faliment al UMEX, nici de vreo deschidere a procedurii insolvenței, în cazul celor două societăți ce se adresaseră instanței, sumele au fost plătite, litigiile sunt stinse“, a declarat Octavian Duca.

„Vorbim despre o companie operațională, care a investit, investește, realizează profit operațional“, a subliniat directorul.

„Putem spune că este o situație financiară provocatoare pe un trend pozitiv, suntem cu bugetul dublu față de ceea ce ne-am propus. În primele 5 luni ale unui an, toată lumea știe în port că sunt proaste înainte de campanie. Nu văd o problemă financiară de nerezolvat. Ea se va rezolva într-un an. Probabil în 2028 va fi publicat un exercițiu financiar bun. Sunt pozitiv. Nu sunt confortabil din cauza situației actuale, însă pot spune că suntem pe drumul cel bun“, a declarat Octavian Duca.

„În ultimele zile s-a vorbit mult despre UMEX. S-a vorbit despre litigii, despre proceduri judiciare şi despre provocările cu care compania se confruntă“, a spus directorul general.

În continuare, Octavian Duca a precizat:

„Astăzi nu am venit să contest existenţa unor probleme ce cu siguranță au existat în ultimii doi ani, cel puțin, și încă există în continuare. Astăzi, am venit să vorbesc despre ceea ce am găsit atunci când am preluat mandatul de Director General al UMEX SA, la 1 octombrie 2025, despre ceea ce am schimbat, împreună cu echipa de management și suportul Consiliului de Administrație, în ultimele opt luni, dar şi despre direcția în care construim viitorul acestei companii“.

„Am găsit o companie cu un potențial extraordinar, cu infrastructură strategică, cu oameni valoroşi şi cu o poziție importantă în Portul Constanţa. Am găsit însă şi o organizaţie care avea nevoie de transformare“, a spus Octavian Duca.

„Primele 100 de zile ale mandatului meu au fost dedicate exclusiv înțelegerii companiei. Am analizat procesele, structura organizațională, fluxurile de decizie, mecanismele de control, performanţa operațională şi nivelul de conformitate. Concluzia a fost simplă: UMEX nu avea nevoie doar de investiții. UMEX avea nevoie de disciplină organizațională, transparență, responsabilitate şi reguli clare“, a explicat în continuare directorul Octavian Duca.

Acesta a mai puncat:

„Nu am preluat mandatul pentru a administra status quo-ul. Am preluat mandatul pentru a transforma compania şi pentru a construi o fundație solidă pentru următorii ani. Începând cu primele luni ale anului 2026 am lansat un program amplu de restructurare şi transformare organizațională, ce se impunea, care continuă şi astăzi. Primele rezultate sunt deja vizibile şi măsurabile“.

„În primele cinci luni ale anului 2026, UMEX a realizat un profit operațional pozitiv, de peste două ori mai mare decât nivelul bugetat pentru această perioadă. Acest rezultat confirmă că măsurile implementate produc efecte concrete şi validează direcția strategică asumată de actuala conducere“, a precizat directorul Octavian Duca.

Disponibilizări și majorări salariale

Pe parcursul declarațiilor, directorul general al UMEX SA a vorbit și despre faptul că a fost consolidat controlul intern, inclusiv prin prisma faptului că au existat situații în care organigrama aprobată de conducere ajungea în practică să fie supradimensionată cu un număr semnificativ de persoane.

„Am simplificat procese. Am eliminat suprapuneri şi blocaje administrative. Am clarificat responsabilităţi. Am consolidat controlul intern. Am introdus mecanisme suplimentare de monitorizare şi raportare. Am început să construim o cultură bazată pe responsabilitate, performanţă şi respectarea regulilor“, a declarat Octavian Duca.

Totodată, spune directorul general, a existat un dialog continuu cu Sindicatul UMEX, iar disponibilizările de la nivelul operatorului portuar – demarate în noiembrie 2025 și încheiate efectiv în primăvara 2026 – nu au vizat personalul operativ, au vizat restructurări la nivelul funcțiilor din birouri.

Au existat însă și majorări salariale, spune directorul general.

„În tot acest interval a existat un dialog social permanent, în primul rând cu Sindicatul Umex, colaborarea și susținerea acestora o evaluez foarte bună.

Deși ne aflam și ne aflăm într-o situație financiară dificilă, am reușit inclusiv majorarea salariilor, începând cu data de 1 ianuarie 2026.

Una dintre priorităţile mandatului meu este conformitatea. În urma analizelor efectuate au fost identificate vulnerabilități și situații care necesitau corecție şi aliniere la standardele pe care le considerăm obligatorii pentru o companie modernă.

Acolo unde au existat derapaje de la procese conforme, acestea au fost identificate, izolate şi eliminate. Nu am căutat explicații. Am căutat soluții. Nu am căutat vinovaţi. Am construit mecanisme care să împiedice repetarea acestor situații“.

În acest sens, directorul a oferit umătorul exemplu:

„Exemple: firme ce prestau activități pentru UMEX în care acționari erau angajați UMEX, firme ce derulau contracte și facturau fără să preseteze servicii sau cantitățile livrate să fie conforme cu realitatea, decizii fără aprobare CA, sunt doar câteva exmeple din zona neconformități“.

„În paralel cu transformarea organizațională, compania a continuat programul investițional început în anii anteriori. Astăzi putem afirma că UMEX dispune de una dintre cele mai importante platforme logistice şi portuare dezvoltate în ultimii ani în Portul Constanța.

Investițiile realizate se ridică la aproximativ 80 milioane euro şi includ dezvoltarea unui terminal modern de fertilizatori cu o capacitate de depozitare de 66.000 tone, realizarea unor silozuri pentru cereale cu o capacitate de 80.000 tone, precum şi achiziţia şi punerea în funcțiune a patru macarale de cheu noi.

Începând cu vara anului 2026, aceste investiții devin pe deplin operaţionale şi vor contribui direct la creşterea capacității de operare, a productivității, a eficienţei logistice şi a competitivității companiei pe piaţa regională“, a spus directorul general al UMEX SA.

În continuare, directorul UMEX a precizat:

„Aceste proiecte reprezintă nu doar investiţii în infrastructură, ci o expresie clară a încrederii în viitorul UMEX şi în rolul strategic pe care compania îl joacă în lanţurile logistice şi comerciale ale României.

UMEX promovează activ guvernanța corporativă, transparenţa decizională, sustenabilitatea i responsabilitatea managerială, principii care stau la baza transformării noastre.

Înțeleg preocupările angajaţilor, ale partenerilor comerciali şi ale comunității portuare. Le respect. Înțeleg şi preocupările generate de informaţiile apărute recent în spațiul public. Dar cred că orice evaluare corectă a companiei trebuie să ţină cont de întregul tablou.

Astăzi vorbim despre o companie care operează. O companie care investeşte. O companie care generează profit operațional. O companie care îşi transformă procesele. O companie care promovează conformitatea şi transparența. O companie care îşi asumă trecutul şi construieşte viitorul“.

„Protejarea valorii companiei, protejarea locurilor de muncă şi consolidarea rolului strategic al UMEX în Portul Constanța reprezintă obiective fundamentale ale mandatului meu“, a spus directorul general Octavian Duca.

Acesta a mai adăugat:

„Mesajul meu pentru:

• angajații UMEX este unul de încredere: transformarea continuă.
• clienţi şi parteneri este unul de stabilitate: UMEX îşi respectă angajamentele şi continuă să livreze servicii la standardele asumate.
• comunitatea portuară este unul de responsabilitate: UMEX rămâne un actor important al Portului Constanţa şi are capacitatea de a-şi consolida poziția în anii următori.

Solicit să fim judecaţi după:

• rezultate;
• investițiile realizate;
• transformarea implementată;
• standardele de conformitate pe care le construim;
• performanţa pe care o livrăm“.

„Aceasta este direcţia UMEX. Aceasta este responsabilitatea pe care mi-am asumat-o atât eu, cât și managementul companie și, nu în ultimul rând, Consiliul de Administrație, în octombrie 2025. Aceasta este direcţia pe care o vom urma în continuare“, a mai spus directorul Octavian Duca.

Pe parcursul declarațiilor, directorul general al UMEX SA a vorbit despre situația a circa 80 de foști angajați nemulțumiți de faptul că nu și-au primit drepturi salariale suplimentare asigurate de companie extra, cum ar fi, de pildă, indemnizația de transport ce era asigurată de companie, situația fiind generată de contextul economic dificil pe care l-a parcurs operatorul portuar, etapă în care au fost prioritizate cheltuielile urgente, inclusiv plata drepturilor salariale.

Directorul Octavian Duca a precizat că este dreptul fiecăruia de a se adresa instanței de judecată, subliniind că nu exte vorba despre o acțiune sindicală, ci una demarată de cei 80 de foști angajați.

OBSERVAȚII:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Citește și:

Investiții în Portul Constanța: UMEX SA organizează licitația pentru achiziția a două macarale moderne de peste 33 de milioane de lei