Cazinoul din Constanța ANGAJEAZĂ: Postul scos la concurs și condițiile solicitate
Locuri de muncă
Cazinoul din Constanța angajează specialist resurse umane si salarizare, compartiment resurse umane si salarizare – post part time 4 ore/zi.
Societatea PATRIMONIU CONSTANȚA LITORAL S.R.L., cu sediul în Constanţa, Str. Ștefan cel Mare nr. 15, anunţă selecţia de dosare, în vederea participării la interviu, pentru ocuparea postului de specialist resurse umane si salarizare, compartiment resurse umane si salarizare – post part time 4 ore/zi:
Candidații pentru postul de specialist resurse umane si salarizare, Compartiment resurse umane și salarizare – post part time 4 ore/zi trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
Condiții generale:
a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România
b) cunoaște limba română scris si vorbit
c) are varsta minima reglementata de prevederile legale
d) are capacitate deplina de exercitiu
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate
f) nu a fost condamnat definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.
Condiții speciale:
- Să fie absolvenți de studii superioare și să dețină diplomă de licență în unul din domeniile resurse umane, științe juridice, economice;
- Vechime în domeniul resurselor umane minim 3 ani;
- Să dețină cunoștințe avansate în domeniul operării pe calculator, atestate cu documente doveditoare (cunoașterea programelor REGES, Microsoft Office – Word, Excel, program de salarizare etc.).
- Cunoștințe temeinice de legislație privind resursele umane si salarizare;
- Cunoașterea aprofundată a Codului muncii (contracte, timp de muncă, concedii, cercetare disciplinară, etc.)
- Operare REGES- experiență în transmiterea datelor și gestionarea evidenței salariaților;
- Capacitatea de a calcula drepturile bănești, sporuri, ore suplimentare, concedii medicale și de a întocmi Declarația 112.
În vederea selecţiei, candidaţii vor depune un dosar care va cuprinde următoarele documente :
- Diploma de studii, calificări,cursuri perfectionare, etc (copii “conform cu originalul”);
- Actul de identitate (copie conformă cu originalul);
- Carnet de muncă/Adeverințe de vechime (copii “conform cu originalul”);
- CV;
- Adeverinţă medicală (în original);
Dosarele se depun la punctul de lucru situat în municipiul Constanta, Bd. Elisabeta nr.4, cladire CAZINO, de marti pana duminica- intre orele 10.00-17.00 sau in format electronic pe adresa: [email protected] pana la data de 18.09.2026.
Interviul se va organiza în data de 22.09.2026, ora urmand a fi comunicată dupa selectia dosarelor.
Citește și:
