Primăria Constanţa ANGAJEAZĂ: Postul scos la concurs și condițiile solicitate
Locuri de muncă
Primăria Constanţa organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unui post de execuție, pe perioadă nedeterminată.
Potrivit anunțului Primăriei Constanța, postul scos la concurs este cel de expert local gradul I – Compartimentului relații comunitare și sprijin proiecte culturale, sportive și sociale, Direcția organizare evenimente.
Condiții specifice stabilite prin fișa postului
- Pregătirea de specialitate: studii superioare universitare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă – minim 4 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei
- Cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei (necesitate şi nivel de cunoaştere): word, excel, nivel de bază dovedite cu diplome, atestate, cerificate
- Alte condiții specifice:
– Scrisoare de recomandare din partea unui organism, asociație, fundație, ONG care să gestioneze relația cu minoritățile de romi;
Concursul se va desfăşura în perioada 19 – 21.08.2026 la sediul Primăriei municipiului Constanța.
Dosarele de concurs se depun la Compartimentul resurse umane (camera 218) sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică sau platformele informatice ale Primăriei municipiului Constanța în termenului de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului pentru ocuparea postului vacant.
Relaţii suplimentare se pot obţine zilnic la Compartimentul resurse umane, tel.0241/488137. Persoana de contact Drăghici Gabriela, consilier resurse umane, e-mail [email protected].
ATRIBUȚII
- efectuează în mod regulat studii/cercetări/analize pentru a identifica nevoile din din comunitățile de etnie romă ale municipiului și colaborează direcțiile de specialitate din cadrul instituției pentru identificarea unor surse de finanțare;
- identifică măsuri /programe și proiecte intergrate, destinate sprijinirii incluziunii sociale pentru cresterea accesului la servicii ale grupurilor vulnerabile;
- fundamentează si promovează initiative de proiecte finantate din fonduri interne/ externe nerambursabile si participă alături de serviciile de specialitate la implementarea proiectelor (EX. PIDS – Program de incluziune și demnitate socială; FSE+ Fond social European plus; PEO – Program de educație si ocupație);
- pune în aplicare prevederile Planului de acțiune locală pentru incluziune a comunităților de romi din municipiul Constanta pentru perioada 2023-2027 aprobat prin nr. H.C.L.387/28.09.2023;
- pregătește și participă la ședințele GLL în colaborare cu secretarul grupului de lucru;
- realizează proiecte de hotărâre privind punerea în aplicare a măsurilor cuprinse în Planul de acțiune locală pentru incluziune a comunităților de romi din municipiul Constanța pentru perioada 2023-2027 pentru fiecare acțiune în parte cu privire la necesitatea bugetării;
- efectuează studii pentru a identifica nevoile din comunitate, atât cele inițiale, cât și cele survenite pe parcursul implementării Planului de acțiuni locală pentru incluziune a comunităților de romi din municipiul Constanta pentru perioada 2023-2027;
- identifică și prioritizează nevoile tinerilor romi din comunitate dar și situațiile de risc din comunitățile din municipiul Constanța, stabilește categoriile de beneficiari cu probleme;
- organizează periodic întâlniri cu ONG-urile și dezbateri pe diverse teme comunitare și asigură identificarea, evaluarea şi selecția problemelor cu care se confruntă membrii comunității rome dar şi organizațiile non-guvernamentale;
- asigură coordonarea și monitorizarea proiectelor derulate în parteneriat cu ONG-urile locale sau centrale, interne sau externe, potrivit legii;
- inițiază crearea unui parteneriat public privat care să vizeze elaborarea unor instrumente si metodologii centrate pe familie și persoane privind identificarea copiilor aflați în risc de separare, evaluarea, nevoilor, planificarea, proiectarea și respectiv implementarea monitorizarea și evaluarea serviciilor și a asistenței sociale;
- promovează și susține relații de parteneriat cu comunitatea prin organizarea și moderarea unor workshop-uri pe diverse teme cu comunitatea;
- asigură medierea, consilierea, îndrumarea membrilor comunităților şi colaborează în acest sens cu diverse instituții, planifică activități legate de comunitate;
- elaborează un set de metodologii /programe pe care municipiul Constanța să le utilizeze în încercarea de a gestiona cât mai bine serviciile sociale de la nivelul comunității pentru cetățenii de etnie romi;
- realizează proiecte de hotărâre pentru punerea in aplicare a măsurilor cuprinse in Planul de acțiune locală pentru incluziunea comunităților de romi din Municipiul Constanța;
- având în vedere specificul activității, efectuează ore suplimentare pe tot parcursul săptămânii, inclusiv în zilele de sâmbătă și duminică, în zilele de sărbători legale în care, conform legislației, nu se lucrează. efectuarea orelor suplimentare se realizează în baza unor grafice de lucru avizate ce vor fi transmise Compartimentului resurse umane;
- participă la implementarea programelor specifice de formare şi reconversie profesională pentru romi;
- întocmește documentele si rapoartele solicitate de Instituția Prefectului sau alte institutii;
- asigură inițierea unor programe de educație juridică şi de prevenire a infracționalității, în colaborare cu membrii etniei romilor şi Poliția Română;
- participă la inițierea programelor de încurajare a participării părinților romi la procesele educaționale din școală şi din afara școlii;
- ține evidența și se preocupă permanent de soluționarea cererilor și petițiilor adresate de către persoanele de etnie romă sau din partea altor minorități, primarului sau redirecționează solicitările care nu intră în sfera de competență a primăriei către instituțiile abilitate să le rezolve;
- întocmește o evidență cu datele de contact ale organizațiilor nonguvernamentale și ale conducerilor minorităților din municipiul Constanța și o actualizează permanent.
Citește și:
