Concediul medical ar putea fi acordat și fără a prezenta adeverința de la angajator! Vezi ce prevede propunerea
Sănătate
O propunere legislativă recent înregistrată la Parlament prevede că cerința de a prezenta adeverința cu zilele de concediu, de la angajator, pentru a beneficia de concediul medical ar putea fi eliminată, scrie Avocatnet.ro.
„Pentru a beneficia de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, persoanele prevăzute la art. 1 trebuie să aibă stagiul minim de asigurare necesar deschiderii drepturilor prevăzute la art. 2”, stabilește propunerea legislativă recent înregistrată la Senat, eliminând condiția actuală din OUG nr. 158/2005 de a prezenta adeverința eliberată de plătitorul de indemnizații din care să reiasă numărul de zile de concediu avute în ultimele 12/24 de luni, potrivit Avocatnet.ro.
Astfel, parlamentarii își propun să elimine o cerință care îngreunează procesul de obținere a concediului medical. Inițiatorii propunerii afirmă că prin eliminarea acestei cerințe medicii vor avea libertatea să decidă asupra numărului de zile de concediu medical pe care le prescriu: „Medicii vor lua decizia de acordarea a concediului medical pe baza criteriilor medicale și nu în funcție de informațiile primite de la angajator”.
Totodată, inițiatorii punctează și situațiile în care adeverința este acordată cu întârziere sau e refuzată de angajator, ceea ce îl împiedică pe angajat să își ia concediul medical în momentul în care are nevoie de el.
Sursa: www.avocatnet.ro
Foto: Ilustrativ (www.pexels.com)
Citește și:
OFICIAL! Zile de concediu plătite pentru părinți: În ce situație pot cere acest lucru
