ITM Constanța: Sute de nereguli descoperite și amenzi uriașe pentru munca nedeclarată în luna aprilie

În perioada 01-30.04.2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța a continuat activitatea de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2026, aprobat de Inspecția Muncii.

Astfel,  inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă, au efectuat în luna aprilie, un  numar de 275 controale în urma cărora au sancționat contravențional 40 angajatori la care au aplicat  52 sancțiuni contravenționale din care 31 sancțiuni contravenționale  cu amendă în valoare de 793.500 lei, respectiv 21 sancțiuni contravenționale cu  avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate  au fost depistați 8 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost identificate 18 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REGES ONLINE, motiv  pentru care s-au aplicat sancțiuni  contraventionale cu amendă  în valoare de 700.000 lei.

Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 165 măsuri obligatorii de remediere a neconformităților, cu termene scadente de realizare.

Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în REGES ONLINE anterior începerii activității, neținerea evidenței reale a orelor lucrate de către salariați,  nerespectarea  datei de plată a drepturilor salariale au fost principalele neconformități constatate.

Tot în luna aprilie, în domeniul  securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 124 controale  în urma cărora s-au constatat 95 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.

S-au aplicat 33 sancțiuni contravenționale, dintre care 2 sancțiuni contravenționale cu avertisment  și 31 sancțiuni contravenționale cu  amendă  în  valoare totală de 128.500 lei.

Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate, nesemnalizarea corespunzătoare a locurilor de muncă.

In aceiași perioadă, au fost înregistrate un numar de 170 sesizări  ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale la data stabilită în contractul individual de muncă, neântocmirea și netransmiterea în REGES ONLINE a contractelor individuale de muncă, neacordarea concediilor de odihna,  neplata orelor suplimentare, nerespectarea programului de lucru, concediere individuală  fără respectarea perioadei de preaviz, refuzul eliberării decizie de incetare a activității, nerespectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, neasigurarea echipamentelor individuale de lucru și de protecție.

In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se  efectuate verificări și a se  formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.

Foto: Rol ilustrativ (ITM Constanța)