Companiile de curierat din Constanța, verificate de inspectorii ITM! Nereguli la respectarea perioadei de repaus săptămânal, la declararea orelor de muncă și la instruirea în domeniul sănătății și securității
Știrile zilei
Inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă ITM Constanța au efectuat verificări la companiile de curierat din oraș, aplicând, în urma controalelor, amenzi în valoare de 13.000 de lei în domeniul depozitări / manipulări și activități de curierat.
Potrivit inspectorului șef al ITM Constanța, Mădălina Liliana Bălan, acțiunea s-a desfășurat în perioada 24 – 28 noiembrie 2025.
Au fost constatate nereguli cu privire la respectarea perioadei de repaus săptămânal, la declararea orelor de muncă, dar și la instruirea curierilor cu privire la sănătatea și securitatea în muncă.
Mădălina Liliana Bălan a explicat că „având în vedere obiectivele specifice ale Inspecţiei Muncii stabilite atât prin lege cât şi prin Programul Cadru de Acţiuni pentru anul 2025, în perioada 24-28.11.2025 s-a desfăşurat «Campania Naţională pentru identificarea şi combaterea muncii nedeclarate şi pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi în domeniile: Depozitări – cod CAEN 5210 şi Manipulări inclusiv în activităţi de curierat – cod CAEN 5224/5320»“.
Conform sursei citate, controalele efectuate în ultimii ani în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au evidenţiat faptul că lucrătorii din domeniile ţintă ale campaniei sunt expuşi la o gamă largă de riscuri de accidentare şi îmbolnăvire la locul de muncă, cum ar fi:
- accidentare din cauza necoordonării activităților desfășurate în cadrul depozitelor;
- echipamente de muncă neadecvate locurilor de muncă în care se utilizează;
- manipulări de mase grele şi foarte grele, care conduc la o serie de probleme de sănătate asociate cu dureri de spate şi dureri musculare;
- ccidentări datorate manevrării necorespunzătoare a motostivuitoarelor şi a căilor de acces fără vizibilitate;
Conform reprezentanților ITM Constanța, identificarea şi verificarea agenţilor economici care activează în domeniile de activitate menționate a fost principalul obiectiv al campaniei de control, dar s-a urmărit cu precădere și eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de remediere a neconformităţilor precum și creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă si securitătii si sănătătii în muncă.
Aceștia au spus că din punct de vedere al relațiilor de muncă, au fost verificați un număr de 42 angajatori la care s-au aplicat 5 sancțiuni contravenționale constând în 2 avertismente și 3 amenzi contravenționale în valoare de 4500 lei.
Conform sursei citate, s-au dispus 6 măsuri obligatorii de remediere a deficienţelor constatate pentru încălcări ale prevederilor legale referitoare la evidența orelor prestate de lucrători, repausul săptămânal de 48 de ore consecutiv și dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă.
„]n domeniul securității și sănătății în muncă, au fost verificați 22 de angajatori cu un număr de 2385 salariați.
S-au aplicat 3 sancțiuni contravenționale dintre care un avertisment și 2 amenzi contravenționale în valoare totală de 9.000 lei, unde s-a constatat că angajatorii nu asigurau condiții pentru ca toți lucrătorii să primească o instruire adecvată în domeniul securității și sănătății în muncă la angajare, precum și instruirea periodică a lucrătorilor nu se realiza în timpul orelor de program“, au mai spus reprezentanții ITM Consanța.
„În acțiunile de control atât în domeniul relațiilor de muncă cât și în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-a verificat și modul de realizare a măsurilor dispuse în controalele anterioare“, au mai transmis reprezentanții ITM Constanța.
OBSERVAȚII:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Citește și:
