De la 1 ianuarie 2026, platforma REVISAL nu va mai fi operațională! Angajatorii sunt invitați să finalizeze înrolarea în REGES Online până la sfârșitul acestui an
Știrile zilei
De la 1 ianuarie 2026, platforma REVISAL nu va mai fi operațională, iar tranziția la REGES-ONLINE este obligatorie pentru toți angajatorii! În acest context, angajatorii sunt invitați să finalizeze înrolarea în REGES Online până la sfârșitul acestui an, având în vedere că termenul limită stabilit nu va mai fi prelungit.
Mădălina-Liliana Bălan, inspector șef al Inspectratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanța, spune că data de 31 decembrie 2025 este termenul limită până la care angajatorii trebuie să se înregistreze în REGES-ONLINE şi, totodată, să completeze toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic REVISAL.
Tot potrivit șefei ITM Constanța, REGES-ONLINE este complet digital, creat pentru a înlocui aplicaţia REVISAL şi pentru a oferi un mod de lucru modern, sigur şi flexibil pentru angajatori.
„Precizăm faptul că trecerea la REGES-ONLINE nu presupune mutarea, de către angajator, a bazelor de date existente, aceasta fiind deja realizată în sistem. Angajatorii trebuie doar să își creeze cont în platformă, proces simplificat și rapid, care asigură accesul direct la toate funcționalitățile necesare. Asigurăți-vă că finalizați înregistrarea și vă familiarizati cu noua platformă înainte de Anul Nou pentru a evita blocajele și sancțiunile. Informaţii utile angajatorilor se regăsesc la adresele: https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/ghid-utilizare-aplicatie/ şi https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/cum-accesez-angajator/ . Pentru a sprijini angajatorii şi salariaţii să utilizeze REGES ONLINE, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia acestora următoarele opţiuni de suport tehnic: -adresa de suport Angajatori: [email protected] -adresa de suport Salariaţi: [email protected]. Platforma este accesibilă direct din browser, fără instalare locală şi permite gestionarea centralizată a datelor privind contractele de muncă şi salariaţii, cu actualizări automate în timp real“, mai precizează oficialii ITM.
De asemenea, ITM reamintește tuturor angajatorilor că, nerespectarea obligaţiei privind înregistrarea în noua platformă REGES-ONLINE, în termenul legal, se sancţionează cu amendă contravențională de la 15.000 lei la 20.000 lei, iar necompletarea tuturor elementelor contractelor individuale de muncă active la data înrolării în noul sistem, care nu se regăsesc în Revisal, se sancţionează de la 5.000 lei la 10.000 lei.
Citește și
