ITM Constanța: Muncă la negru în domeniul ride-sharing din oraș! A plouat cu amenzi

Controalele desfășurate de inspectorii din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă ITM Constanța în ultima perioadă au dus la depistarea a peste 700 de persoane care desfășurau activitate fără forme legale de angajare în domeniul ride-sharing, se arată într-un comunicat oficial al instituției.

Potrivit reprezentanților ITM Constanța, luna trecută, inspectorii au aplicat sancțiuni în valoare de 423.000 de lei, adică peste 83.000 de eur0, la cursul actual, fiind depistate în total 719 persoane fără forme legale de angajare, dintre care, 716 în domeniul ride-sharing.

Conform ITM Constanța, în perioada 1 ianuarie 2026 – 31 ianuarie 2026, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuat  activitatea de verificare și control  conform Programului Cadru  de acțiuni pentru anul în curs, aprobat de Inspecția Muncii.

„ Astfel, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă , au efectuat un  numar de 221 controale în urma cărora au sancționat contravențional 20 angajatori la care au aplicat  21 sancțiuni contravenționale din care 13 sancțiuni contravenționale  cu amendă în valoare de 374.500 lei, respectiv 8 sancțiuni contravenționale cu  avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001“, au transmis reprezentanții ITM Constanța.

Conform sursei citate, cu ocazia controalelor efectuate în luna ianuarie, au fost identificați cinci angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 719 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL.

„Dintre acestea 716 persoane desfășurau activitate  fără forme legale de angajare în domeniul ride-sharing unde a fost aplicată o sanctiune contravențională de 200.000 lei“, au spus reprezentanții ITM Constanța.

Autoritățile spun că pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 55 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.

„Netransmiterea contractelor individuale de muncă în forma scrisă în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea,  datei de plată a drepturilor salariale au fost principalele neconformități constatate“, au atras atenția reprezentanții ITM Constanța.

În același comunicat se arată că tot în luna ianuarie, în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost efectuate 86 controale, în urma cărora s-au constatat 45 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente de remediere.

Inspectorii ITM Constanța au aplicat 13 sancțiuni contravenționale, dintre care 3 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 10 sancțiuni contravenționale cu  amendă în valoare totală de 48.500 lei.

Autoritățile au spus că cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă:

• instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,
• neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.

Valoarea totală a sancțiunilor contravenționale aplicate in luna ianuarie, la nivelul instituției, a fost de 423.000 lei, au mai transmis reprezentanții ITM Constanța.

În aceeași perioadă, potrivit ITM Constanța, au fost înregistrate un numar de 154 sesizări  ale cetățenilor, referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL a  contractelor individuale de muncă, refuzul eliberarii documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă,  neândeplimirea masurilor dispuse cu ocazia altor verificari,  nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.

„În conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a se  efectuate verificări și a se  formula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile“, au mai spus reprezentanții ITM Constanța.

OBSERVAȚII:

Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.

Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.

Citește și:

Service-urile auto, verificate de ITM Constanța! A plouat cu amenzi