Ziua Tatălui, ca și Ziua Mamei, în România au fost legiferate ca sărbători în începând cu 2010. Legea a fost aprobată de Senat, iar Ziua Tatălui este celebrată în a doua duminică a lunii mai.
Anul acesta, Ziua Tatălui cade pe 14 mai, arată Avocat.net.
Iată ce drepturi au obținut tații în țara noastră, de-a lungul anilor:
- Concediul paternal, pe care îl poate lua tatăl copilului nou-născut care are calitatea de lucrător. Concediul este de zece zile lucrătoare.
- Concediul pentru creșterea copilului: un tată poate opta pentru intrarea în concediu de creştere a copilului (CCC). Pentru asta, el trebuie să fi realizat timp de cel puțin 12 luni venituri impozabile în ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului, conform OUG nr. 111/2010.
- Concediul de acomodare: poate fi luat de către tatăl care adoptă un copil. Concediul de acomodare durează cel mult doi ani.
- Concediul medical pentru îngrjirea copilului bolnav, care poate fi de maximum 45 de zile pe an, pentru fiecare copil.
- O zi pe an pentru a-și duce copilul la control medical. Angajatorul nu are obligația de a plăti salariul pe ziua respectivă.
Publicitate
