UPDATE FOTO VIDEO Polițiștii constănțeni PROTESTEAZĂ în stradă: Încălcarea programului de lucru și a timpului de repaus, pe lista nemulțumirilor
Știrile zilei
Astăzi, 27 februarie, între orele 11.00-13.00, Sindicatul Europol al polițiștilor, filiala Constanța organizează un protest în fața IPJ Constanța.
Liderul Europol, Cosmin Andreica, ne-a declarat: “Sigur problemele au mai fost și în trecut, însă acum oarecum s-au acutizat. Avem peste 30 de situații în care am sesizat încălcarea programului de lucru pentru colegii noștri, încălcarea timpului de repaus, de refacerea capacității de muncă.
Avem o lipsă de dialog cu conducerea IPJ Constanța și, spre surprinderea noastră, este prima dată cînd ne confruntăm cu situații în care șefi care efectiv mint în adrese.
În condițiile în care am dovedit de nenumărate ori că ce susțineau ei este contrar cu ceea ce se întâmplă în realitate.
Nu de puține ori am văzut că inclusiv presa a fost mințită prin alegațiile pe care le-am văzut prin diferite adrese și acest lucru l-am dovedit prin înscrisuri din care rezultă clar încălcarea drepturilor colegilor noștri, încălcări care sunt confirmate de către șefii acestora, iar ulterior IPJ Constanța ne comunică nouă, neștiind că avem acel răspuns, că toate lucrurile merg în regulă”.
Florin Paraschiv, președinte executiv Europol Constanța:
„Am ajuns să protestăm în stradă, din nou, din cauza lipsei dialogului social, a lipsei de transparență în ceea ce privește mutarea colegilor noștri. Au ajuns să plece colegi care au 6 luni vechime, iar cei care au 3-4 ani vechime în IPJ Constanța nu au plecat.
Acest lucru naște suspiciuni privind subiectivismul aprobării acestor rapoarte. Dacă nu explici ce criterii stau la baza analizării acestor rapoarte, automat oamenii își fac tot felul de iedi.
În ceea ce privește limbajul, am avut mai multe cazuri la mai multe subunități unde lucrătorilor cu funcții de execuție li s-a vorbit într-un anume fel.
Noi am sesizat aceste aspecte. Este o dublă măsură în analizarea comportamentului lucrătorilor cu funcție de execuție și lucrătorilor cu funcție de comandă”.
Într-un comunicat al sindicatului se arată că:
„Am ajuns în situația de a ne exprima nemulțumirile și neajunsurile în stradă, din cauza neimplicării factorilor de decizie, a lipsei de transparenta și de empatie în soluționarea rapoartelor privind solicitărilor de mutare precum și a lipsei dialogului social, din cauza minciunilor tendențioase transmise în răspunsurile oficiale către organizația sindicală și nu în ultimul rând pentru că nu există un minim de respect față de proprii angajați, fața de eforturile depuse de aceștia și problemele cu care se confruntă”.
Care sunt nemulțumirile sindicaliștilor
„Prin lipsă de transparență privind drepturile de natură salarială, fiind vorba de bani publici, suntem singurul inspectorat județean unde nu este cunoscută lista lucrătorilor nominalizați pentru salariile de excelență, în condițiile în care la nivel de IGPR, oportunitatea nominalizării trebuia analizată în ședința care a avut loc ulterior, cu sindicatele.
Tot lipsa de transparentă caracterizează în principal modalitatea în care sunt sau nu sunt aprobate rapoartele de mutare întrucât se creează suspiciunea de subiectivism exemplificând astfel situația în care unor lucrători care doar ce au terminat tutela (șase luni vechime) le-a fost aprobat raportul de mutare iar alții, cu vechime de câțiva ani, așteaptă fără speranță un răspuns pozitiv.
Nu înțelegem reticența factorilor de decizie în a dezbate forma de organizare a programului de lucru al lucrătorilor operativi, unde varianta propusă de către sindicate, ar avea drept consecință existența unui număr mai mare de polițiști în stradă și totodată, le-ar permite acestora timpul necesar pentru refacerea capacității de muncă.
La nivelul IPJ Constanța sunt deficiențe privind modul cum se realizează pregătirea sportivă a lucrătorilor respectiv și nu sunt respectate dispozițiile OMAI 154/2004, cu toate că au existat promisiuni din partea conducerii pentru găsirea unei soluții practice în rezonanță cu dispozițiile legale.
Credem că toate aceste probleme expuse afectează grav climatul de muncă și pune sub semnul întrebării corectitudinea și obiectivitatea, unei instituții care ar trebui să fie etalonul respectării legii și a drepturilor”; mai arată sindicaliștii.
Limbaj licențios la adresa oamenilor legii
„Atât la nivelul IPJ Constanța cât și la nivelul IGPR se acceptă și se promovează limbajul licențios dar ATENȚIE…. doar când este folosit de către șefi și avem aici un caz când expresia .,, Să vă dau la m…” este văzută de cele două instituții, că fiind una normală, de o moralitate înaltă și cu principii etice bine inserate în activitatea managerială.
Este revoltător, că într o țară europeană, unde polițiștii au avut și au un rol esențial în toate succesele înregistrate de România atât pe plan național cât și extern în domeniul securității, să nu existe capacitatea de a înțelege că polițistului trebuie să fie respectat măcar de propriul angajator.
Poate la prima vedere aceste probleme afectează doar polițiștii, dar pe termen lung, prin transformarea acestei meserii într una din ce în ce mai neatractivă, vă fi afectat sistemul de siguranță națională și prin asta, inclusiv siguranța cetățeanului”; se mai arată în comunicatul Sindicatului Europol.
Protest polițiști
UPDATE IPJ Constanța: „afirmațiile formulate în spațiul public de către membrii acesteia sunt neîntemeiate“
Ca urmare a activității de protest organizate de o organizație sindicală, desfășurate în cursul zilei de astăzi, Compartimentul de Relații Publice al Inspectoratului de Poliție Județean Constanța este abilitat să comunice următoarele:
„Organizația sindicală în cauză nu are caracter reprezentativ la nivelul instituției, neîntrunind condițiile legale privind reprezentativitatea și neavând majoritatea în rândul personalului unității.
Afirmațiile formulate în spațiul public de către membrii acesteia sunt neîntemeiate și nu reflectă în mod obiectiv realitatea activității desfășurate în cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Constanța.
Subliniem faptul că președintele, vicepreședintele executiv, precum și alți membri ai organizației sindicale au fost invitați și au participat în repetate rânduri la ședințele de dialog social organizate la nivelul conducerii instituției. Aceste întâlniri au avut ca scop analizarea problemelor semnalate și identificarea unor soluții legale și echilibrate privind activitatea și drepturile personalului din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Constanța.
Chiar în cursul lunii ianuarie a.c., președintele și vicepreședintele executiv ai organizației sindicale au avut o întâlnire cu conducerea inspectoratului, în cadrul căreia au fost discutate aspectele invocate în prezent.
În ceea ce privește programul de lucru, acesta este reglementat în mod clar prin dispoziții legale aplicabile la nivel național și nu poate fi modificat în funcție de solicitările individuale ale unui număr restrâns de polițiști, în afara cadrului normativ existent.
Apreciem că demersul actual nu urmărește identificarea unor soluții constructive, ci riscă să genereze o stare de tensiune artificială și să transmită opiniei publice o percepție eronată cu privire la capacitatea de intervenție și nivelul de pregătire al polițiștilor constănțeni.
Totodată, considerăm că mesajele publice formulate într-un limbaj neadecvat standardelor deontologice specifice funcției publice nu contribuie la un dialog instituțional responsabil.
Reiterăm faptul că instituția noastră rămâne deschisă dialogului social, în limitele cadrului legal, și susține o colaborare bazată pe respect reciproc, profesionalism și responsabilitate, în interesul personalului și al comunității pe care o deservim“.
Citește și:
