Vești proaste pentru funcționarii care au primit bani în plus la salariu. Vezi ce a decis Înalta Curte
Știrile zilei
Vești proaste de la Înalta Curte de Casație și Justiție a României pentru funcționarii care au primit bani în plus ca urmare a contribuirii la proiectele finanțate din fonduri europene.
Curtea Supremă de Justiție a decis că aceștia nu pot beneficia și de majorarea salariului de bază cu 15% pentru complexitatea muncii.
Astfel, Înalta Curte spune că nu pot beneficia de această majorare funcționarii care au primit în plus 50% pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene.
Decizia Curții Supreme vine în urma unei solicitări din partea Tribunalului Suceava de dezlegare a unei probleme de drept.
Totodată, lămuriri cu privire la această situație solicitase și Tribunalul Sălaj.
Iată informațiile transmise de Înalta Curte de Casație și Justiție:
Tribunalul Suceava a solicitat instanţei supreme să dezlege următoarea problemă de drept: “Dacă, începând cu data de 1 ianuarie 2019, funcţionarii publici din cadrul unei agenţii teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, care au beneficiat de majorarea de până la 50 % pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile, sunt îndreptăţiţi la majorarea de 15 % pentru complexitatea muncii aplicată, pentru orele lucrate la funcţia de bază, la salariile de bază stabilite conform art. 38 alin. (4) din Legea cadru nr. 153/2017?” (https://www.scj.ro/CMS/0/PublicMedia/GetIncludedFile?id=25437)
“Decizia nr. 92: Admite sesizările conexate formulate de Tribunalul Suceava – Secţia de contencios administrativ şi fiscal, în dosarul nr. 451/86/2023* şi de Tribunalul Sălaj – Secţia civilă, în dosarul nr. 239/84/2024. În interpretarea şi aplicarea prevederilor subpct. 2 şi 3 din Nota 2 de la pct. II lit. A din Capitolul I al Anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu prevederile art. 16 alin. (1) din acelaşi act normativ şi cele ale art. 4 alin. (1) din Regulamentul-cadru privind stabilirea condiţiilor de înfiinţare a posturilor în afara organigramei şi a criteriilor pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salarială pentru activitatea prestată în proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 325/2018, stabileşte că: Majorarea salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordată pentru activitatea prestată în luna în care funcţionarul a beneficiat de o majorare de până la 50% a salariului de bază pentru activitatea desfăşurată pentru realizarea unor proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile. Obligatorie potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedură civilă. Pronunţată în şedinţă publică astăzi, 25 noiembrie 2024”, potrivit minutei instanţei supreme.
Sursa foto: Pixabay.com
OBSERVAȚII:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Citește și:
