Vezi aici câte posturi din administrațiile locale vor fi reduse în fiecare localitate din județul Constanța dacă Guvernul aprobă restructurările de 40% sau 45%
Știrile zilei
Premierul Ilie Bolojan a anunțată că circa 13.000 de posturi ocupate efectiv în 1655 de primării ar urma să fie desființate în cadrul reformei administrative, restul posturilor fiind neocupate, iar la nivelul județului Constanța sunt anunțate reduceri de peste 300 de posturi. În graficul pus la dispoziție de Guvern, la nivelul județului Constanța este posibil să se facă reduceri de personal de 11%.
Premierul Ilie Bolojan a avertizat astăzi, în cadrul conferinței de presă susținute la Guvern, că numeroase primării din România nu își pot acoperi nici măcar cheltuielile de personal și depind integral de bugetul de stat.
Acesta a susținut că soluția este reducerea aparatului administrativ sau reorganizarea locală, inclusiv prin desființarea unor unități administrative nejustificate.
Reforma aparatului administrativ local ar putea însemna disponibilizarea a peste 13.000 de angajați din primării și consilii locale, potrivit unei analize guvernamentale coordonate de premierul Ilie Bolojan.
Datele arată că jumătate dintre unitățile administrativ-teritoriale (UAT-uri) din țară au organigrame mai mari decât plafonul care ar rezulta după o reducere cu 40% a schemelor de personal.
Simularea prezentată de Guvern vizează o reducere cu 10% a totalului de posturi ocupate la nivelul întregii țări în primării și consilii județene. Este important de știut că în această simulare NU sunt incluse în calcul posturile de la companiile municipale, ci strict angajații din primării și consilii județene.
Potrivit graficelor, la nivelul Consiliului Județean Constanța, numărul total al posturilor ocupate în prezent este de 182.
Numărul total de posturi aprobate la nivelul CJC, conform pct. 1 din anexa la OUG nr. 63/2010, este de 853.
Astfel, dacă s-ar aplica reducerile de personal de 40% numărul maxim de posturi care vor fi ocupate ar fi de 572 de persoane. Dacă se va decide că reducerile de personal vor fi de 45%, atunci numărul de posturi în CJC va fi de 540. Asta înseamnă că CJC ar trebui să angajeze 390 de persoane, respectiv 358 de persoane.
În ceea ce privește municipiul Constanța la acest moment sunt ocupate 634 de posturi din totalul celor 1.042 de posturi prevăzute a fi ocupate.
Dacă s-ar aplica reducerea de 40%, în cadrul Primăriei Constanța vor trebui să fie 718 de posturi ocupate, respectiv 684 (dacă se fac reduceri de 45%). În aceste condiții, la Primăria Constanța diferența dintre reducerea de 40% și posturile ocupate este de 84 (reducere de 40%), respectiv 20
La nivelul municipiului Mangalia sunt ocupate în prezent 227 de posturi și sunt aprobate 274. Dacă se procedează la reducerile de 40% vor trebui să fie concediați 45 de angajați, respectiv 56 – dacă reducerile de personal vor fi de 45%.
Cu privire la municipiul Medgidia, un oraș cu numeroase investiții derulate în ultimii ani și cu multe altele în derulare, are aprobate în prezent 304 posturi și sunt ocupate 303. Dacă se vor face restructurări cu 40%, numărul de posturi trebuie să fie de 201, iar dacă reducerea va fi de 45% atunci vor rămâne doar 189 de posturi ocupate. Practic, municipalitatea ar trebui să restructureze 102 angajați, respectiv 114 persoane.
La nivelul orașului Năvodari, unde sunt aprobate 232 de posturi, după implementarea restructurării cu 40% vor rămâne 156 posturi ocupate, iar la o reducere cu 45% – 148 de posturi ocupate. Practic, UAT-ul ar trebui să restructureze 48 de angajați, respectiv 56 persoane – în cazul reducerii de personal cu 45%.
La nivelul orașului Ovidiu sunt aprobate, conform pct. 1 din anexa la OUG nr. 63/2010, un număr de 145 posturi din care doar 74 sunt ocupate. După posibilele restructurări cu 40% din posturi aici ar trebui să rămână 98 de angajați, respectiv 92 de angajați, lucru care ar înseamn ca autoritatea locală să mai angajeze 24, respectiv 18 persoane.
Cât privește orașul Techirghiol, aici sunt aprobate a fi ocupate 112 de posturi, iar în prezent sunt ocupate 51. Dacă se va trece la reducerea a 40% din posturi, atunci la nivelul UAT -ului vor putea fi angajate un maxim de 84, respectiv 81 de persoane. Practic, conform graficului, la nivelul UAT-ului, aici s-ar putea face angajări de 33 sau 30 de persoane.
La nivelul orașului Eforie sunt aprobate 105 de posturi, iar în prezent sunt ocupate 59. Dacă se va trece la reducerea a 40% din posturi, atunci în cadrul Primăriei Eforie vor fi prevăzute maxim 73 de posturi (în cazul reducerii cu 40%), respectiv 69 (în cazul reducerii cu 45% a posturilor).
Cât privește orașul Murfatlar sunt aprobate 99 de posturi, iar în prezent sunt ocupate 86. Dacă autoritățile centrale vor aproba reducerile de 40%, numărul maxim de posturi va fi de 67 de posturi sau 64 de posturi – în cazul reducererii de posturi cu 45%. Practic, UAT Murfatlar ar trebui să concedieze 19 (în cazul reducerii cu 40% a posturilor), respectiv 22 – (în cazul reducerii cu 45% a posturilor).
Cât privește orașului Hârșova, aici sunt aprobate un număr de 99 de posturi, din care 76 sunt ocupate. Dacă se va aproba reducerea cu 40% din posturile ocupate atunci organigrama va cuprinde doar 67 de posturi ocupate ori 64 – în cazul reducerii cu 45%. În cazul în care se va proceda la aceste restructurări, autoritatea locală va trebui să dea afară 9 persoane, respectiv 12 persoane.
Informațiile au fost puse la dispoziția jurnaliștilor în conferința de presă de marți, de la Guvern, a lui Ilie Bolojan, sub forma unor grafice.
Citește și:
