VIDEO Posibile restructurări și reduceri de personal la Primăria Constanța: Ce spune edilul Vergil Chițac

Primarul Vergil Chițac a abordat subiectul restructurărilor și reducerilor de personal în cadrul administrației publice locale, precizând că, deși există tendințe în acest sens la nivelul Consiliului Județean, nu va putea lua o decizie fermă până nu va întocmi bugetul pentru anul 2025.

„Eu vă spun așa că lucrul ăsta nu pot să știu decât când voi face bugetul”, a declarat Chițac. El a explicat că, în fiecare săptămână, organizează ședințe cu toți șefii de structuri din primărie pentru a discuta despre problemele administrative. „Fiecare luni fac ședință cu toți șefii de structuri și discutăm despre problemele pe săptămâna respectivă”, a adăugat primarul, subliniind importanța unei bune coordonări la nivelul administrației locale.

Mai mult, Chițac a specificat că, în cadrul acestor ședințe, a avut deja o discuție clară cu echipa sa despre prioritățile pentru acest an. „În prima lună sau când am avut noi prima ședință, ne-am zis clar, bugetul e numărul unu”, a spus primarul. El a subliniat faptul că bugetul va fi fundamentat pe premisele necesității de a finanța proiectele esențiale ale orașului, începând cu cele de infrastructură. „Toate proiectele care au finanțare și sunt în diferite faze de implementare vor trebui să aibă banii necesari”, a explicat Chițac.

Totodată, primarul a adus în discuție un aspect delicat legat de ajustările de prețuri ale proiectelor. „Un proiect dacă îl începi astăzi și îl trimiți peste un an jumătate, constructorul îți va cere ajustările de prețuri din cauza inflației. Nimeni nu poate prognoza cât este inflația”, a subliniat primarul, arătând că această incertitudine economică reprezintă o mare preocupare pentru administrația locală.

Restructurările ar putea fi inevitabile

În ceea ce privește restructurările anunțate, Chițac a menționat că acestea vor fi inevitabile, în special dacă veniturile nu vor acoperi costurile. „Dacă costurile sunt mai mari, va trebui să tai”, a afirmat primarul, explicând că, în final, măsura restructurării personalului va trebui luată. „În ultimă instanță, mă gândesc la restructurări de personal”, a adăugat el.

Primarul a ilustrat cu un exemplu din trecut despre cum a reușit să implementeze o reformă eficientă în cadrul ADPP și Confortul. „În anul 2021, RADPP-ul și Confortul aveau între 500 și 600 de angajați, aveau două consilii de administrație și opt directori”, a povestit Chițac, subliniind cum, după fuziunea celor două instituții, numărul angajaților a scăzut sub 400, iar numărul directorilor a fost redus la doar doi. „Acum, cele două societăți comerciale au fuzionat, au 400 de oameni sau sub 400, au doi directori și un consiliu de administrație”, a explicat primarul.

Mai mult, Chițac a punctat faptul că, în ciuda reducerii numărului de angajați, performanța economică a celor două societăți a fost semnificativ îmbunătățită. „Cifra de afaceri este dublă față de 2021”, a spus Chițac, subliniind succesul reformei implementate și eficiența acesteia. „Am făcut reformă fără să stau și să aștept să vină criza”, a concluzionat primarul, remarcând că nu a așteptat niciodată o criză economică pentru a implementa măsuri de eficientizare.

În acest context, Chițac a reafirmat că restructurările sunt o posibilitate reală, dar doar în măsura în care bugetul nu va putea acoperi toate costurile prevăzute.

„Trebuie să punem bani să nu întrebe pe niciun proiect toate proiectele care au finanțare și vor începe să fie construite”, a spus el, adăugând că bugetul trebuie să fie realist și să țină cont de toate etapele de implementare ale proiectelor. „Mă gândesc la restructurări de personal, pentru că nu pot să echilibrez veniturile cu costurile dacă acestea sunt mai mari”, a mai spus primarul.

Citește și:

VIDEO Concedieri la Consiliul Județean Constanța: Vom desființa niște servicii inutile