Ministrul Educației propune bonusuri pe performanță pentru profesori, care să se adauge salariului de bază
Învățământ
Ministrul Educației, Daniel David, a subliniat recent că este necesar un sistem salarial în educație care să pună accent pe performanță, propunând ca profesorii să poată beneficia de bonusuri și premii suplimentare în funcție de rezultatele lor la catedră.
Ministrul a declarat că salariul de bază al cadrelor didactice trebuie să reflecte în mod corespunzător respectul pe care societatea îl acordă atât profesorilor, cât și educației în general. El a precizat că, dincolo de un salariu decent, învățământul ar trebui să adopte o abordare meritocratică, care să recompenseze performanțele excepționale ale profesorilor prin venituri suplimentare, sub formă de bonusuri sau premii.
Daniel David a explicat într-o conferință de presă că a observat o dezbatere publică legată de indicatorii de performanță și de modul în care aceștia ar putea influența salariile din sistemul educațional. Ministrul a reafirmat că, deși performanța ar trebui să fie un factor important în evaluarea profesorilor, aceasta nu trebuie să fie legată de salariul de bază. În schimb, veniturile suplimentare, care pot include bonusuri și alte stimulente financiare, ar trebui să fie asociate cu indicatorii de performanță.
David a menționat că acest punct de vedere este în concordanță cu programul de guvernare, care prevede promovarea unui sistem de evaluare bazat pe performanță, dar fără a influența direct salariul de bază. Astfel, profesorii ar avea parte de o recompensă suplimentară pentru excelența lor în activitatea didactică, iar acest sistem ar putea stimula îmbunătățirea continuă a calității învățământului.
Sursă foto- Freepik
