Viorela Mirabela Călin, fostul secretar general al Constanței, SE ÎNTOARCE în Primăria Constanța! Va primi și salariile restante. Vezi aici minuta
Justiție
Fostul secretar general al municipiului Constanța Viorela Mirabela Călin a câștigat definitiv astăzi, 27 februarie 2026, procesul intentat primarului Vergil Chițac pentru a se putea întoarce în Primăria Constanța!
Curtea de Apel Constanța a respins în urmă cu scurt timp, printr-o decizie definitivă, recursul declarat de primar împotriva hotărârii primei instanțe de anulare a dispoziției prin care se constatase încetarea de drept a raportului de muncă pentru Viorela Mirabela Călin, ca urmare a acordului încheiat de aceasta cu procurorii DNA Constanța, acord admis de judecători.
La momentul emiterii dispoziției de încetare a raportului de muncă, Viorela Mirabela Călin deținea o funcție-cheie în Primăria Constanța, fiind consilier juridic în cadrul Biroului Legislație, Contracte, Avize de Legalitate și Legile Proprietății.
Curtea a eliminat paragrafele referitoare la posiblitatea angajării răspunderii administrativ-disciplinare
Astăzi, 27 februarie 2026, Curtea de Apel a respins ca nefondat recursul declarat de Primarul Municipiului Constanța împotriva deciziei primei instanțe, prin care dispoziția era anulată, iar Viorela Mirabela Călin urma să fie reintegrată pe funcția deținută anterior emiterii dispoziției sau pe o funcție echivalentă și să primească salariile cuvenite pentru perioada respectivă.
Aceeași instanță a admis recursul declarat de Viorela Mirabela Călin și a decis înlăturarea din cuprinsul motivării hotărârii primei instanțe a paragrafelor ce făceau referire la posibilitatea angajării răspunderii administrativ-disciplinare a fostului secretar general al municipiului.
Iată minuta Hotărârii 224/2026 a Curții de Apel Constanța:
„Respinge recursul formulat de recurentul-pârât Primarul Municipiului Constanța ca nefondat.
Admite recursul formulat de recurenta-reclamantă Călin Viorela-Mirabela.
Înlătură considerentele din al doilea și al treilea paragraf al paginii 5 din sentința recurată referitoare la posibilitatea angajării răspunderii administrativ-disciplinare a recurentei- reclamante.
Definitivă.
Pronunțată prin punerea soluției la dispoziția părților prin mijlocirea grefei instanței astăzi, 27 februarie 2026.
Document: Hotarâre 224/2026 27.02.2026“
Anterior, în același proces, Curtea de Apel Constanța a decis sesizarea Curții Constituționale cu o excepție de neconstituționalitate dacă „raportul de serviciu al funcționarului public nu încetează de drept și în situația în care prin hotărâre penală definitivă s-a dispus amânarea aplicării pedepsei, ca modalitate de individualizare a pedepsei“.
Dincolo însă de sesizarea Curții Constituționale, Viorela Mirabela Călin a câștigat astăzi definitiv procesul intentat primarului Constanța și ar urma astfel să revină în primărie pe funcția deținută anterior, anume consilier juridic, dar și să primească salariile cuvenite pentru perioada de la emiterea dispoziției până la revenirea în funcție, majorate și recalculate, alături de celelalte drepturi.
Din motivarea hotărârii primei instanțe
În motivarea hotărârii primei instanțe, atacată de primarul Vergil Chițac în recurs, dar menținută astăzi prin respingerea recursului edilului, judecătorii de la Tribunal au vorbit, printre altele, despre faptul că „instanța reține că reclamanta (nr., Viorela Mirabela Călin) trebuie să beneficieze în continuare de garanțiile procedurale specifice unei acuzații în materie penală“.
„În speță“, au spus judecătorii, „instanța reține, în primul rând, că prin sentinţa penală nr. ###/21.03.2024, pronunţată de Tribunalul Constanţa în dosarul penal nr. ####/118/2023, rămasă definitivă prin neapelare, nu a fost dispusă condamnarea reclamantei (nr., Viorela Mirabela Călin), astfel încât nu poate fi aplicabil art. 517 alin.1 litera g) din OUG 57/2019, care condiționează atât aplicarea tezei I, cât și aplicarea tezei a II-a, de rămânerea definitivă a unei hotărâri de condamnare, iar nu de amânare a aplicării pedepsei, astfel cum este cazul în speță“.
Cu alte cuvinte, judecătorii au subliniat faptul că, în dosarul penal ce o privește pe Viorela Mirabela Călin, instanța a amânat aplicarea pedepsei și „nu a fost dispusă condamnarea reclamantei“.
Astfel, conform Tribunalului, „instanța reține că în mod eronat s-a considerat, la momentul soluționării definitive a cauzei penale având nr.ds. ####/118/2023, că au devenit incidente dispozițiile art. 517 alin. 1 litera g) OUG 57/2019, ca urmare a pronunțării unei soluții de amânare a aplicării pedepsei“.
Paragrafele despre posibilitatea angajării răspunderii disciplinare, înlăturate
De asemenea, judecătorii de la Tribunal spuseseră în hotărârea atacată de edil că primarul este cel care trebuie să clarifice „situația persoanei față de care s-a dispus amânarea aplicării pedepsei“, respectiv, situația care o vizează pe Viorela Mirabela Călin.
Prin hotărârea de astăzi, însă, Curtea a admis recursul declarat de Viorela Mirabela Călin și a eliminat paragrafele ce vizează posibilitatea angajării răspunderii administrativ-disciplinare a acesteia.
Se arăta în hotărârea Tribunalului că „ăprin prezenta hotărâre a instanței, de anulare a dispoziției nr.1574/10.05.2024 emisă de Primarul municipiului Constanţa, instanța nu va statua în mod definitiv asupra situației disciplinare a reclmanatei, respectiv asupra posibilității de angajare a răspunderii disciplinare a acesteia ca urmare a soluției penale de amânare a aplicării pedepsei, întrucât era (și, de altfel, este în continuare) atribuția primară a angajatorului – în speță, a primarului, de a clarifica, potrivit legii, situația persoanei față de care s-a dispus amânarea aplicării pedepsei“.
Conform judecătorilor de la Tribunal, „astfel, primarul, ulterior încetării efectelor dispoziției de suspendare a raporturilor de muncă ale reclamantei, avea obligația să o repună pe aceasta în funcția deținută anterior suspendării raporturilor juridice, precum și obligația să decidă fie inițierea/continuarea unei proceduri administrativ-disciplinare împotriva acesteia, potrivit dispozițiilor OUG 57/2009 (în condițiile în care dispozițiile art. 492 alin.9 OUG 57/2009 permit reluarea procedurii administrativ-disciplinare după finalizarea procesului penal, rezultă, pentru identitate de rațiune, că este permisă și inițierea procedurii administrativ-disciplinare), fie neinițierea niciunei proceduri administrativ-disciplinare, prin rămânerea în pasivitate, această decizie ținând de exercitarea atribuțiilor primarului“.
„În speță, astfel cum s-a arătat, însă, raporturile de muncă ale reclamantei nu puteau fi considerate încetate ope legis, astfel cum a procedat primarul în situația reclamantei, în lipsa unei proceduri administrativ-disciplinare“, a mai arătat Tribunalul.
„Pentru considerentele expuse, instanța va admite capătul de cerere privind anularea dispoziției nr.1574/10.05.2024 emise de Primarul municipiului Constanţa“, au spus judecătorii.
Procesul deschis de Viorela Mirabela Călin pentru anularea dispoziției primarului
Amintim, hotărârea instanței a fost pronunțată în dosarul cu indicativul 5777/118/2024 ce vizează Dispoziția nr. 1574/10.05.2024 privind „constatarea încetării de drept a raportului de serviciu al doamnei C.V.M., consilier juridic clasa I, gradul profesional superior, gradația 4, în cadrul Biroului Legislație, contracte, avize de legalitate și legile proprietății“.
În primă instanță, acțiunea promovată de Viorela Mirabela Călin a fost admisă de judecătorii Secției de Contencios administrativ și fiscal a Tribunalului.
Iată minuta hotărârii pronunțate de Tribunalul Constanța în dosarul deschis de Viorela Mirabela Călin, pentru revenirea în funcție:
„Admite cererea de chemare în judecată formulată de reclamanta Călin Viorela Mirabela în contradictoriu cu pârâtul Primarul municipiului Constanța.
Anulează dispoziția nr.1574/10.05.2024 emisă de Primarul municipiului Constanţa.
Obligă pârâtul la reintegrarea reclamantei în funcţia publică deţinută la data emiterii dispoziţiei nr.1574/10.05.2024, dacă aceasta mai există în statul de funcţii sau, în cazul în care funcţia publică deţinută nu mai există, într-o funcţie publică echivalentă.
Obligă pârâtul la plata de către reclamantă a unei despăgubiri egale cu diferenţa dintre veniturile obţinute în perioada cuprinsă între momentul încetării raportului de serviciu (10.05.2024) şi cel al reintegrării şi cuantumul salariilor indexate, majorate şi recalculate şi cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat aceasta.
Cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare.
Cererea de recurs se va depune la Tribunalul Constanţa – Secţia de Contencios Administrativ şi Fiscal, sub sancţiunea nulităţii.
Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor prin mijlocirea grefei instanţei, astăzi, 30.04.2025.
Document: Hotarâre 14.04.2025“
Este vorba despre procesul în care fostul secretar general al municipiului, Viorela Mirabela Călin, a atacat Dispoziția nr. 1574/10.05.2024 a primarului, dispoziție prin care i-a fost încetat raportul de muncă.
Așa cum arătam și anterior, dispoziția primarului a venit după ce, în luna martie 2024, Tribunalul Constanța a admis acordul de recunoaștere a vinovăției încheiat de DNA Constanța cu Mirabela Viorela Călin și a stabilit o pedeapsă de un an de închisoare, instanța amânând aplicarea pedepsei pe un termen de supraveghere de doi ani.
Ce au spus procurorii DNA
Amintim, în martie 2024, Tribunalul Constanța a admis acordul de recunoaștere a vinovăției încheiat de DNA Constanța cu Viorela Mirabela Călin și a stabilit o pedeapsă de un an de închisoare, instanța amânând aplicarea pedepsei pe un termen de supraveghere de doi ani.
Iată informațiile transmise oficial de către procurorii DNA cu privire la cazul care o vizează pe Viorela Mirabela Călin, alături de Laura Bobeș:
„Prin sentințele penale nr. 121 și 115 din 21.03.2024, definitive prin neapelare la datele de 09.04.2024, respectiv 10.04.2024, Tribunalul Constanța admite acordurile de recunoaștere a vinovăției încheiate de Direcția Națională Anticorupție – Serviciul teritorial Constanța cu inculpatele Bobeș Laura, la data faptei șef al Serviciului Resurse Umane din cadrul Primăriei Constanța și Călin Viorela Mirabela, la data faptei funcționar public delegat în funcția de secretar al primăriei municipiului Constanța și stabilește față de acestea câte o pedeapsă de un an închisoare cu amânarea aplicării pedepsei pe durata unui termen de supraveghere de 2 ani, pentru săvârșirea infracțiunii de folosire, în orice mod, direct sau indirect, de informații ce nu sunt destinate publicității ori permiterea accesului unor persoane neautorizate la aceste informații“.
Conform procurorilor, „pe parcursul termenului de supraveghere, inculpata Călin Viorela Mirabela va presta o muncă neremunerată în folosul comunității pe o perioadă de 60 de zile în cadrul Serviciului Gospodărire Comunală din cadrul Primăriei orașului Năvodari sau în cadrul Inspectoratului Școlar Județean Constanța. Constată că nu există acțiune civilă alăturată acțiunii penale în cauză. Obligă inculpatele la plata sumei de 1.500 lei fiecare, cu titlu de cheltuieli judiciare avansate de stat“.
Sursa documentare: Portalul Național al Jurisprudenței www.rejust.ro, Portalul Instanțelor de Judecată
Sursa foto medalion: Facebook.com
OBSERVAȚII:
Legea 190 din 2018, la articolul 7, menţionează că activitatea jurnalistică este exonerată de la unele prevederi ale Regulamentului GDPR, dacă se păstrează un echilibru între libertatea de exprimare şi protecţia datelor cu caracter personal.
Informațiile din prezentul articol sunt de interes public și sunt obținute din surse publice deschise.
Citește și:
Doamnă Mirabela Călin, ați cerut în instanță anularea dispoziției care v-a cauzat prejudiciu, în contextul în care dumneavoastră nu ați răspuns DELOC actelor oficiale ale unor funcționari, pe care le-ați avut în lucru, și repet, NU LE-AȚI FORMULAT RĂSPUNS NICI ÎN ZIUA DE AZI, ce priveau situații cauzatoare de prejudicii pentru ACEȘTIA, iar conform legislației, pentru ca aceștia să se adreseze instanței, era necesar răspunsul. Deci, punctăm concluziile: Genere: instanța a dispus reangajarea și plata salariilor nu pentru nevinovăția dumneavoastră, ci pentru că ulterior aplicării amânării pedepsei (pe care ati obținut-o ca urmare a recunoașterii că ați făcut acele fapte pentru a vă aranja câștigarea postului definitiv în mod necinstit) trebuia sa mai fiți supusa unei proceduri și apoi sa fiți demisă. 1. V-ați recunoscut fapta penală! Ați primit clemență cu amânarea aplicării pedepsei de un an de închisoare, adică nu ați primit condamnare cu executare! Și tupeu, reveniți pe funcție și mai vreți și bani din banii pentru cetățeni, din urmă și de acum înainte. = Grasă nerușinare! = 2. Nu oricine cunoaște astfel de excepții și le uzează cu eticheta sieși pusă „SUNT VINOVAT”. Ne-ați demonstrat că, deși uneori aveți super cunoștințe legislative, încălcați dreptatea.. încălcați toate principiile funcționarului public. Poate că regretați că v-ați aflat în circumstanța asta care probabil a creat tulburare și vă spuneți că dacă ați da timpul înapoi, ați înainta pe baza capacității dumneavoastră. Și că în viitor, în exercitarea funcției publice, veți acționa mereu și prompt numai pentru binele cetățenilor, pentru dreptate, cu respectarea principiilor funcționarului public. Fără a doua șansă, corectarea este nedemonstrabilă. Dar revenirea pe funcție plus acceptarea plății salariilor din urmă în contextul dat ne spune doar că nu regretați și că veți proceda necinstit și în viitor. Exercitați-vă funcția corespunzător și renunțați la plata salariilor din urmă.