Interviu cu Costin Răsăuțeanu, candidat PSD pentru Consiliul Local Municipal Constanța: Accesul la o viață normală, servicii de sănătate, șansă la educație, vor fi prioritățile echipei în următorul mandat
Politic
Costin Răsăuțeanu, social-democratul care deschide lista candidaților pentru Consiliul Local Constanța a vorbit, în cadrul unui interviu acordat Ziarului Amprenta, despre atuurile pe care le are în cursa electorală din 9 iunie, despre proiectele pe care dorește să le implementeze și cele inițiate în mandatele avute. Liderul consilierilor PSD a oferit detalii cu privire la programul elaborat pentru a sprijini atât tinerii constănțeni, cât și familiile și seniorii orașului nostru.
Costin Răsăuțeanu s-a remarcat prin punerea în prim-plan a unor probleme cu care constănțenii de confruntă, adresându-le cu profundă empatie și inițiind proiecte care să vină în sprijinul categoriilor vulnerabile de cetățeni, fie că e vorba despre seniorii orașului, cei care se confruntă cu despresia, numită boala acestui secol sau copiilor cu dizabilități.
Social-democratul atrage atenția și asupra responsabilității administrației locale de a susține tinerele familii aflate la început de drum și a studenților, care, din păcate, de multe ori aleg să părăsească orașul, în căutarea unor oportunități de muncă.
Candidatul susține că echipa PSD este cea care poate aduce schimbări positive, pornind de la o continuă comunicare cu populația, astfel încât să devină un „oraș deschis, dinamic, creativ, un oraș al diversității și incluziunii”.
1. Care este stadiul proiectelor depuse de dumneavoastră de la începutul mandatului, până la acest moment? Vorbim despre inițiativele Bebe Trusou, Stop Depresia și înființarea celor patru centre pentru seniori.
Pentru fiecare proiect în parte am analizat problemele, împreună cu echipa. Nu poți să așezi pe hârtie, nevoi, obiective, până nu asculți activ oamenii și până nu vezi care sunt în mod real problemele. Astfel, multe proiecte sunt gândite pentru creșterea calității vieții constănțenilor. Bebe Trusou vine în sprijinul familiilor tinere din Constanța. Ne propunem să acordăm un sprijin financiar de 2.000 de lei pentru nou-născuții din municipiul Constanța. Din păcate, proiectul este încă blocat de Prefectul Constanței, deși acesta a pierdut în instanță definitiv.
„Stop Depresia. Împreună pentru o comunitate sănătoasă” vine în ajutorul constănțenilor afectați de ceea ce este considerată boala secolului, depresia. Acordăm un sprijin de 3000 de lei pentru ședințe de psihoterapie. De asemenea, vrem să atragem atenția asupra acestei boli care nu este un moft, ci este o boală care afectează din ce în ce mai multe persoane, dar vrem să arătam, în egală măsură și soluțiile pentru prevenția și tratarea acestei afecțiuni. Din nou, și acest proiect este blocat în instanță de prefectul Constanței. Din punctul meu de vedere, deși nu are un temei, se folosește de aceste pârghii pentru a întârzia implementarea proiectului.
Ceea ce se întâmplă este un nonsens – să te opui să faci bine celor în serviciul cărora te afli. Însă, nu renunțăm, dacă acesta este câmp de bătălie, asta este. Vom folosi și noi căile necesare, pentru a ne atinge obiectivele.
Pentru astfel de proiecte, este important să ne mobilizăm cu toții pentru a avea o comunitate sănătoasă și puternică.
În ceea ce privește cele patru centre, ne adresăm acum seniorilor orașului nostru, bunicilor, mentorilor, celor care au ridicat acest oraș, care ne-au fost dascăli, părinții unei generații provocate și cărora vrem să le arătăm că viața nu se termina în gri și singurătate, că bătrânețea nu trebuie să însemne izolare.
Proiectul urmărește așadar creșterea calității vieții vârstnicilor. Avem nevoie de ei, de experiența, de înțelepciunea și de implicarea lor. Mă revoltă că în spațiul public există un mesaj de stigmatizare a bătrânilor, de așezarea lor într-o anexă- că nu produc, că sunt o povară. Nu, nu sunt o povară, noi îi împovărăm și ne împovărăm prin ignorare și nepăsare. O comunitate nu se dezvoltă decât prin deschidere– „Mie îmi este bine și dacă ție îți este bine, nu pot crește, nu mă pot dezvolta, decât dacă tu ești bine” – acesta trebuie să fie gândul – far pentru societatea noastră și deși pare un clișeu, aceasta este baza de la care trebuie să pornim.
Mai mult chiar, prevenția este importantă. Costă mult mai puțin să previi, decât să tratezi. Starea de bine înseamnă sănătate și societatea funcționează bine când toate categoriile de oameni au acces la un stil de viață decent și sănătos. Asta vrem să oferim și seniorilor noștri.
2. Ați depus proiectul „Protocol pentru Viitor. INTERNSHIP plătit pentru tinerii din Constanța”. La ce se poate referi un astfel de proiect, într-un oraș în care nu se înghesuie multinaționalele?
Constanța are nevoie de vocea și de implicarea tinerilor; instituțiile publice au nevoie de o revigorare, de un suflu al timpului prezent, fără însă să dăm „cancel” criteriilor de performanță și competențelor. Trebuie să gândim proiecte care să îi facă pe tinerii noștri să nu mai plece în alte orașe sau în alte țări! Constanța poate oferi multe oportunități tinerilor dacă există mai multă preocupare din partea autorităților locale. Tinerii se simt dezorientați și ceea ce era cândva piatră de temelie, de sprijin, prin locuri de muncă ușor accesibile, pare să fie zdruncinat. Trebuie să creăm instrumente de acțiune, să integram activ în procesul formării lor, angajatorii, mediul academic, și autoritățile publice locale.
După terminarea studiilor, tinerii noștri au nevoie de punte între acest moment și cel în care vor contribui cu pregătirea și competența lor. Au nevoie de acces la partea practică și să intre în miezul unei activități profesionale, să fie ghidați, să înțeleagă ce înseamnă un loc de muncă, să lucreze într-o echipă, să aibă rezultate. Programul de internship propus este gândit nu doar pentru companii private, ci și pentru instituțiile publice constănțene.
Dinamica generației tinerilor, cei născuți după 2000, este diferită și asta este foarte bine. Sunt mult mai concentrați pe rezultate imediate, vor ca totul să se întâmple repede. Sunt preocupați de mediu, sunt mai întreprinzători, mai conectați la tehnologie. Pe de altă parte, și generația de dinaintea lor oferă noii generații mostre de eficiență, entuziasm și realism.
Însă, indiferent de generația căreia îi aparțin, într-o echipă există puncte comune. Cu toții au nevoie de valorizarea muncii lor și de a se simți văzuți și apreciați. Doar lucrând împreună, reușim să armonizăm diferențele, să înlăturăm acele bariere dintre generații și prejudecățile la locul de muncă.
3. La actualele alegeri locale sunteți pe primul loc pe lista PSD pentru Consiliul Local Municipal Constanța. Ce vă recomandă și, nu în ultimul rând, cum veți aborda viitorul mandat ținând cont de experiența celui anterior?
Fiecare treaptă a activității mele de până acum, fie din poziția de consilier sau cea de viceprimar, m-a modelat și antrenat în experiența mea profesională și administrativă pe care o pun asumat la dispoziția orașului si a constănțenilor. Cred că reziliența, puterea de a nu abandona, atașamentul față de orașul în care m-am născut și am crescut, pasiunea pentru administrație și politică, sunt lucruri pe care le văd ca atuuri ale profilului meu și pe care vreau să le pun în slujba orașului.
Pe fondul acesta de deznădejde a oamenilor, nu va fi ușor să construiești, dar întotdeauna, unde a fost o problemă, am vrut să -i dau de cap, să găsesc soluția. Cred că lucrul acesta vine și din optimismul meu, să cred că în fiecare situație dificilă, se ascunde o oportunitate și că sigur e loc și de o rază de lumină. Ce mi se pare iar extraordinar, este să poți construi o echipă cu care să pleci la drum, să fii exemplu și să dai valoare fiecărui om din echipă.
Din discuțiile cu oamenii, din întâlnirile pe care le-am avut, am auzit de la firul ierbii nevoia oamenilor. Și nu o putem subestima. În special a celor care nu-și permit hrana zilei de mâine, familii de tineri care au încă venituri mici, seniorii noștri, mamele singure care au nevoie de sprijin, pentru că nu se pot descurca singure, deși multe dintre ele mută munți, așa cum o fac mamele copiilor cu dizabilități.
Există cartiere care pot fi date exemplu de bunăstare, dar există și locuri unde nu-ți vine să crezi ce dimensiuni poate avea sărăcia. Programul echipei are în vedere punerea pe hartă a Constanței ca oraș turistic, rezolvarea problemelor de trafic și infrastructură. Accesul la o viață normală, servicii de sănătate, șansă la educație, vor fi priorități ale echipei pentru următorul mandat. Să creștem calitatea vieții oamenilor, să creștem numărul contribuabililor la bugetul local.
4. Spuneți-le constănțenilor de ce să voteze PSD, în data de 9 iunie?
Cel mai important îndemn este să meargă la vot. Vocea fiecărui cetățean contează. Așa ne respectăm și ne protejăm viitorul. De ce să voteze PSD la Constanța? În primul rând, eu fac parte dintr-o echipă concentrată pe rezolvarea problemelor, nu pe a pune combustibil pe furia constănțenilor. Vrem să facem ca sistemul administrativ să meargă pentru cetățeni, să fie o primărie cu ușile deschise către comunitate, nu un labirint de abordări încrucișate. Să facem sistemul să funcționeze cât mai bine.
A fi alături de constănțeni înseamnă muncă. Și echipa PSD, așa cum este acum, este pregătită de muncă. Sunt optimist, orașul nostru poate, împreună putem. Cred însă că discursul agresiv din politică, atitudinea aceasta de a arăta cu degetul, sunt mai degrabă un consum de energie dăunător pe termen lung. Să fim conștienți că ne ducem în spațiul public și prin cele rostite educăm și formăm. Și avem o responsabilitate uriașă față de tinerii noștri. Vorbim despre bullying în școli, dar ce modele oferă adulții? Ce modele oferim noi cei care vrem să fim la cârma unui oraș, să fim voci care reprezentăm comunități?
Tinerii au nevoie de modele, au nevoie de un model de leadership ferm, nu agresivitate. Au nevoie să vadă fermitate și acțiune. O comunitate nu se dezvoltă prin frică și agresivitate, dar crește prin încredere. Și încrederea vine din respectarea unor principii și valori, din proiecte lucrate împreună, din punerea laolaltă a tuturor experiențelor. Și să avem în vedere că discursul trebuie să oglindească mereu fapta.
Echipa PSD Constanța comunică și ascultă continuu oamenii, nu în sensul că transmite mesaje, ci ascultă, ascultă în mod activ. PSD este echipa tuturor constănțenilor, de la tânărul antreprenor, până la mama lui Andrei, băiețelul cu Sindrom Down care așteaptă un bazin de înot.
PSD Constanța aduce curajul de a face administrație, fără discriminare. De a aduce în fața un leadership al consensului, al comunicării eficiente și al acțiunii. De a face din Constanța un oraș deschis, dinamic, creativ, un oraș al diversității și incluziunii.
Sursă foto: Facebook
Citește și:
Ei sunt candidații PSD pentru Consiliul Local Municipal Constanța
