Maratonul Nisipului, desfășurat în stațiunea Mamaia și ajuns deja la a cincea ediție nu este doar despre cine trece primul linia de sosire la diferite probe. Este vorba despre curaj, ambiție, determinare, dar mai ales despre spirit de învingător și de echipă. Printre sutele de participanți sportivi amatori sau profesioniști am regăsit și o echipă veselă ce se remarca în mulțimea adunată la prima oră a unei dimineți geroase de sfârșit de martie în Piațeta Perla. Era echipa Rompetrol Quality Control (RQC) din cadrul companiei KazMunayGas International.

Un număr de 35 de băieți și fete din cadrul RQC de diferite vârste încurajați chiar de managerul general al companiei Kateryna Sydorenko s-au aliniat la start în competiția care i-a ajutat să-și sudeze și mai mult prietenia. Pentru că dincolo de activitatea zilnică pe care o desfășoară în cadrul companiei, cei 35 de oameni pe care i-am întâlnit astăzi la Maratonul Nisipului sunt prieteni. Cei mai mulți au peste 30 de ani, însă echipa RQC are și competitori care fac mândrie atât sportului, companiei, dar și lor înșiși. Au peste 50 de ani și nu se află la prima competiție de acest gen, ba din contră, au la activ curse importante pe care le-au terminat onorabil.

Iar competiția sportivă de astăzi este doar una dintr-un lung șir de activități sportive la care a participat în ultimiii ani echipa formată în cadrul RQC. Din 2016, de când general manager al RQC a devenit Kateryna Sydorenco, competițiile sportive au devenit o activitate pe care din ce în ce mai mulți angajați au început să o practice. Cursele de semi-maraton și maraton la care participă echipele RQC se desfășoară cu regularitate, iar fiecare competiție aduce alături din ce în ce mai mulți angajați.

Kateryna a fost cea care a dat startul unor astfel de activități în companie. I-a încurajat pe cei mai sportivi dintre angajați să participe, împreună cu ea, în numele companiei, la diferite maratoane din țară. Managerul General al RQC aleargă din 2005 și are la activ peste zece maratoane și nenumărate curse de cinci și zece kilometri.

Publicitate
Energia Residence apartamente de vanzare Constanta

Cum a început povestea competițională în RQC

„În 2016 am propus mai multor fete să participe la cursa releu în cadrul maratonului din București. Cursa de relee înseamnă că o echipă conduce întreaga distanță – fiecare membru al echipei își conduce partea și împreună o echipă rulează fie o distanță de maraton de 42 de kilometri, fie jumătate maraton – 21 km în consecință. Pentru a rula mai mult de 10 km, trebuie să te antrenezi pentru o lună sau mai mult. De aceea am decis să le conving pe fete să participe la cursa releu, pe o distanță scurtă și ușoară. Totul cu un scop: să se poată bucura de spiritul evenimentului sportiv și de evenimentul în sine”, spune managerul general al RQC.

Astfel, în toamna anului 2016, singura echipă de la RQC (trei fete și un băiat) alergau împreună la primul maraton, în total 42 de kilometri.

Și anul competițional 2017 pentru sportivii din cadrul RQC a fost unul plin: Crosul Sindicatului Liber Petrochimistul – Ediția 1 (au participat în jur de 20 de persoane), Relay Race în cadrul maratonului semi-maraton din București – patru echipe formate din câte trei persoane (din luna mai), Cursa de releu în cadrul maratonului din București – cinci echipe cu patru persoane (octombrie 2017).

„După cum menționez de fiecare dată, rezultatele nu contează, nu contează ce loc primește fiecare dintre noi, ceea ce contează este spiritul de echipă și bucuria de a alerga. Așadar, de fiecare dată este cel mai bun moment/rezultat pentru noi. Este o experiență pe parcursul vieții să participi la un astfel de eveniment sportiv – nu există cuvinte care să descrie mândria, bucuria și plăcerea atunci când se ajunge la final și se obține medalia”, spune GM-ul RQC.

Spiritul de echipă, dincolo de job

Activitatea extra-job a dus la o sudare a echipei, așa cum nu s-a întâmplat până la momentul implicării sale. „Spiritul de echipă se simte foarte mult în tot ceea ce facem. În timpul cursei releu există multe lucruri de organizat și de făcut în echipă. Desigur, la locul de muncă, toată lumea lucrează în echipă, dar aici ne petrecem oarecum timp în echipă în timp liber, vorbind despre copii, nepoți, soți și ajutându-ne unii pe alții”, mai adaugă Kateryna Sydorenco.

Și copiii angajaților aleargă

Iar maratoanele nu sunt doar pentru angajați, ci și pentru copii acestora. RQC îi invită și ajută să participe toți copiii angajaților la cursele organizate special pentru ei. Și la Maratonul Nisipului, din cei 52 de înscriși din partea RQC, 35 sunt angajați iar restul sunt copiii acestora.

Evenimentul sportiv internațional este organizat de Asociația Sportivă “SanaSport” și Radio Constanța, în parteneriat cu Direcția Județeană de Sport și Tineret Constanța, Primăria Constanța și Administrația Bazinală de Apă Dobrogea Litoral.

Maratonul Nisipului se adresează atât alergătorilor amatori, cât și sportivilor de performanță, și conține patru probe competitive (maraton, semimaraton, cursa de 10km XS SPORTS NUTRITION şi cursa populară 5 km), precum și crosul Family Run (aproximativ 1km) – care are menirea de a-i aduce mai aproape de sport, atât pe părinți, cât mai ales pe copiii acestora. Toate sumele obţine din vânzarea biletelor şi din donaţii sau sponsorizări pentru Crosul Familie vor fi direcţionate pentru reconstrucția și modernizarea Secției de Terapie Intensivă Nou Născuți și a Compartimentului de Prematuri din cadrul Spitalului Clinic de Urgență Constanța.

Maraton 2017 – București

Publicitate
Zen Residence – Constanta, apartamente de 2 - 3 camere direct dezvoltator imobiliar

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Introduceți aici numele dvs.