Șantierele de construcții, sub lupa ITM Constanța: amenzi de circa 700.000 lei, aplicate de inspectorii de muncă

Inspecția Muncii prin ITM Constanța a derulat în perioada 14-19 iulie 2025, Campania Națională privind verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul construcțiilor.

Domeniul construcțiilor constituie unul dintre sectoarele cu pondere importantă în economia națională. În baza analizei datelor statistice privind indicele de frecvență care indică numărul de accidentați care revin la 1000 de lucrători s-a constatat că acest sector de activitate are o pondere majoră în numărul total de accidentați în muncă. Din această cauză, s-a impus intensificarea acțiunilor de verificare și monitorizare a modului în care se respectă prevederile legale în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și asupra modului în care angajatorii realizează măsurile de securitate și sănătate dispuse de inspectorii de muncă, în șantierele temporare și mobile.

Obiectivele Campaniei:

• Identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniile: „construcții clădiri” cod CAEN 41, „lucrări de geniu civil” cod CAEN 42, „lucrări speciale de construcții” cod CAEN 43., și eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea acestora și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare;

• Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.

Inspecția Muncii a considerat că se impune intensificarea acțiunilor de verificare și monitorizare a modului în care se respectă prevederile legale în domeniul securității și sănătății în muncă, precum și asupra modului în care angajatorii realizează măsurile de securitate și sănătate dispuse de inspectorii de muncă, în șantierele temporare și mobile. S-a avut în vedere în mod special identificarea situațiilor de pericol grav și iminent, sistarea activității/oprirera din funcțiune a echipamentelor și sancționarea contravențională a angajatorilor implicați, urmărindu-se cu preponderență: locurile de muncă aflate la înălțime; modul de utilizare a schelelor precum și modul de realizare a lucrărilor de excavații.

Astfel, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă, au efectuat un număr de 50 controale în urma cărora au aplicat 16 sancțiuni contravenționale din care 13 sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 544.500 lei, respectiv 3 sancțiuni contravenționale cu avertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuate au fost depistați 10 angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost identificate 27 persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motiv pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 540.000 lei iar pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă, au fost aplicate sancțiuni contravenționale cu amendă în valoare de 4.500 lei.

În urma controalelor desfășurate de către inspectorii de specialitate din cadrul serviciului securitate și sănătate în muncă a 40 angajatori, s-au aplicat 34 sancțiuni contravenționale cu amenzi în valoare de 149.500 lei și s-au dispus 34 măsuri obligatorii, cu termene scadente pentru remedierea deficiențelor referitoare la instruire necorespunzătoare, nepurtarea echipamentului individual de protecție de către lucrători, netularea măsurilor pentru lucru la înălțime, căile de acces neamenajate și neîntreținute și echipamente fără autorizație ISCIR.

Inspectorii de muncă, au monitorizat cu precădere și aplicarea prevederilor O.U.G. nr. 99/2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă, în special pentru cei care desfășoară activități în aer liber.

În conformitate cu prevederile Ordonanței sus menționate, angajatorii sunt obligați să ia următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condițiilor de muncă:

• reducerea intensității și ritmului activităților fizice;
• asigurarea ventilației la locurile de muncă;
• alternarea efortului fizic cu cel static;
• alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.

Pentru menținerea stării de sănătate a lucrătorilor, sunt necesare următoarele:

• asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoană/schimb;
• asigurarea echipamentului individual de protecție;
• asigurarea condițiilor pentru efectuarea de dușuri necesare reglării temperaturii corpului.

Sursă foto: ITM Constanța

Citește și:

ANR, precizări importante! Iată ce au făcut angajații autorității în perioada 14 – 20 iulie 2025